湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

2026-03-11 10:49 [來(lái)源:湖南軌道集團(tuán)] [編輯:劉茜]

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湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“湖南軌道集團(tuán)”）是湖南省人民政府管理的國(guó)有大型企業(yè)，為省級(jí)鐵路建設(shè)投融資主體，由湖南省國(guó)資委履行出資人職責(zé)。湖南軌道集團(tuán)注冊(cè)資本金152億元，主體信用等級(jí)為AAA。目前，集團(tuán)內(nèi)設(shè)9個(gè)部門(mén)，下轄7家全資二級(jí)公司，6家控股公司。承擔(dān)國(guó)鐵干線(xiàn)、城際、城市軌道建設(shè)投資和快速磁浮交通研發(fā)、應(yīng)用推廣的功能性任務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋鐵路建設(shè)、軌道交通裝備研發(fā)制造、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資、金融投資及數(shù)字業(yè)務(wù)、軌道交通沿線(xiàn)資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)等。是全省鐵路事業(yè)發(fā)展和改革的主要推動(dòng)者，累計(jì)投入資金750億元，承擔(dān)省內(nèi)1637公里鐵路管理任務(wù)（其中高鐵1144公里）。目前，全省鐵路營(yíng)業(yè)里程達(dá)6079公里，其中高鐵里程2501公里、位居全國(guó)第六；長(zhǎng)株潭城際鐵路年發(fā)客量達(dá)2000萬(wàn)人次，累計(jì)發(fā)客超過(guò)1億人次。是全省磁浮交通產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè)，牽頭推進(jìn)快速磁浮交通系統(tǒng)成套技術(shù)攻關(guān)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)。

湖南城際鐵路有限公司是湖南軌道集團(tuán)下屬控股二級(jí)公司，主要負(fù)責(zé)湖南省境內(nèi)城際鐵路建設(shè)、經(jīng)營(yíng)與管理。

湖南軌道技術(shù)應(yīng)用研究中心有限公司是湖南軌道集團(tuán)下屬全資二級(jí)公司，主要負(fù)責(zé)軌道交通技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，科技攻關(guān)及成果轉(zhuǎn)化，軌道交通項(xiàng)目技術(shù)咨詢(xún)與服務(wù)。

湖南軌道匯能發(fā)展有限公司是湖南軌道集團(tuán)下屬全資二級(jí)公司，主要負(fù)責(zé)省級(jí)成品油儲(chǔ)備管理及輪換、加油站成品油銷(xiāo)售、服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)及光伏、儲(chǔ)能、充電樁等新能源業(yè)務(wù)。

湖南軌道機(jī)電工程有限公司是湖南軌道集團(tuán)下屬控股二級(jí)公司，主要負(fù)責(zé)軌道交通機(jī)電工程（含鐵路、磁浮及新型軌道交通）承包，機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷(xiāo)售。

根據(jù)工作需要，湖南軌道集團(tuán)及上述下屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才。

（二）德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)。

（三）以崗定人、人崗相適。

（四）公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位和資格標(biāo)準(zhǔn)條件

本次共計(jì)劃招聘人數(shù)17人，招聘崗位及資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見(jiàn)《湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備符合招錄職位要求的文化程度和工作能力。

5.具備招錄職位所要求的其他資格條件。

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，有吸毒、涉毒等違法行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序

本次招聘流程為：報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試（初試+復(fù)試）、體檢和考察、公示、聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月11日至2026年4月7日17:00。報(bào)名截止時(shí)間后發(fā)送的報(bào)名資料以及未按要求提交報(bào)名資料者不納入資格審查范圍。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄湖南軌道集團(tuán)官網(wǎng)（www.hngdkg.com）、獵聘網(wǎng)（www.liepin.com/city-changsha/）等平臺(tái)，查閱招聘信息，以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位”格式命名并作為郵件主題，發(fā)送報(bào)名資料至電子郵箱hngdrlzyb@163.com。

3.應(yīng)聘的人員在本次招聘中只能填報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名資料：

（1）湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表WORD版及本人簽字PDF版（附件2）。

（2）本人身份證掃描件（正反面）。

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。

（4）其他材料，包括職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等。

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)進(jìn)行資格審查，特別優(yōu)秀者年齡等條件可適當(dāng)放寬。通過(guò)資格審查的人員，將以電話(huà)或短信或郵件方式通知參加初試；未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。

實(shí)際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整任職條件或取消崗位招聘計(jì)劃。

（三）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。綜合測(cè)試成績(jī)?cè)?/span>湖南軌道集團(tuán)官網(wǎng)公布。

1.初試

初試形式為筆試，主要考察綜合能力、專(zhuān)業(yè)能力、文字功底等，采取閉卷方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

2.復(fù)試

（1）根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試人選，按復(fù)試人選與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。

（2）復(fù)試形式為面試，主要考察專(zhuān)業(yè)能力、應(yīng)變能力及崗位適配度，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合測(cè)試成績(jī)

綜合測(cè)試成績(jī)=初試成績(jī)（30%）+復(fù)試成績(jī)（70%）。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為1:1。

1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。毛發(fā)檢測(cè)列入體檢項(xiàng)目。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪或函調(diào)的形式，考察內(nèi)容包括個(gè)別談話(huà)、人事檔案審核、廉政情況及無(wú)違法犯罪記錄情況核查等。

體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測(cè)試成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（五）公示

擬聘用人選的相關(guān)信息在湖南軌道集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）聘用

按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。

四、薪酬待遇

按照崗位所在公司薪酬、績(jī)效等相關(guān)制度執(zhí)行。

五、應(yīng)聘須知

（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)筆、面試時(shí)，須攜帶身份證等報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通。對(duì)湖南軌道集團(tuán)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，湖南軌道集團(tuán)不承擔(dān)責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)其工作單位和崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

（四）工作經(jīng)驗(yàn)、年齡計(jì)算截止日期為2026年2月28日。